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劳务派遣劳务派遣公司优质服务
更新时间：2025-12-10 12:33:44 ip归属地：黔西南，天气：阴，温度：8-15 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司)
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【鼎诚】以匠心打造多元场景产品，涵盖晴隆劳务输出、兴仁出国打工、兴义【外包劳务】、普安对外劳务合作等。劳务派遣劳务派遣公司优质服务,鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司)为您提供劳务派遣劳务派遣公司优质服务的资讯,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 贵州省,黔西南布依族苗族自治州,贞丰县 2022年，贞丰县实现地区生产总值167.75亿元，按不变价计算，比上年同期下降3.3%。其中，产业增加值35.30亿元，增长4.1%；第二产业增加值67.27亿元，下降9.4%；第三产业增加值65.18亿元，下降0.5%。
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产品细节图
黔西南贞丰劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了黔西南贞丰劳务派遣单位的性质，即黔西南贞丰劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的黔西南贞丰劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营黔西南贞丰劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。黔西南贞丰劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
主要从事：广州劳务派遣 佛山劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事，普工临时工，人才输送，短期工租赁，暑假工寒假工，代理招聘，劳务输出，各类人才派遣服务。现有员工1500余人，为企业提供各岗位员工操作灵活，服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业，长期向， 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工，深受用人单位的一致好评。
用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。
这实际构成了二者区别的事实基础。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；黔西南贞丰劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。即在劳务外包合同中，用工单位买的是“劳务”，而劳务派遣中，用工单位买的是“劳动力”。劳动力的直接载体则是劳动者，强调的是劳动过程且与劳动者不可分割；而劳务则强调的是劳动结果，因此可与劳动者相对分离。
2.形成的法律关系不同。
黔西南贞丰劳务派遣中，涉及黔西南贞丰劳务派遣单位、用工单位及劳动者，黔西南贞丰劳务派遣单位与用工单位之间构成劳动力租赁合同关系，劳务派遣单位与劳动者之间构成劳动合同关系，用工单位与劳动者之间构成用工管理合同关系。在劳务外包中，则涉及用工单位、外包单位及劳动者，其中，用工单位与外包单位之间构成委托合同关系，外包单位与劳动者之间构成劳动合同关系，但是，用工单位与劳动者之间并不构成任何直接法律关系，不存在类似于黔西南贞丰劳务派遣中的用工管理合同关系。
现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
公司实力
鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司)成立至今，秉承“双赢”的发展理念，赢得了国内一大批企业、个人、商家的信任和支持！
鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司)重视人才、技术，实施的现代企业动作机制，坚持以“以客为本精益求精”的宗旨和持续发展的理念，不断完善【【人力服务外包】】，推陈出新，以满足不同客户的需求。
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